ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE "LUIGI PIRANDELLO" PORTO EMPEDOCLE

INDICAZIONE DEL TRATTAMENTO E DESCRIZIONE RIASSUNTIVA SINTETICA

Selezione e reclutamento a tempo indeterminato e determinato, e gestione del rapporto di lavoro:

- del personale dipendente dell'amministrazione centrale e periferica del Ministero dell'istruzione, e dirigente, docente, educativo ed ATA delle istituzioni scolastiche ed educative, personale IRRE;

- dei collaboratori esterni e dei soggetti che intrattengono altri rapporti di lavoro diversi da quello su­bordinato.

Il trattamento concerne tutti i dati relativi alle procedure per la selezione e il reclutamento, all'instaurazione, alla gestione e alla cessazione del rapporto di lavoro.

1. dati inerenti lo stato di salute sono trattati per: l'adozione di provvedimenti di stato giuridico ed economico, verifica dell'idoneità al servizio, assunzioni del personale appartenente alle c.d. categorie protette, benefici previsti dalla normativa in tema di assunzioni, protezione della maternità, igiene e sicurezza sul luogo di lavoro, causa di servizio, equo indennizzo, onorificenze, svolgimento di pratiche assicurative pensionistiche, e previdenziali obbligatori e contrattuali, trattamenti assistenziali, riscatti e ricongiunzioni previdenziali, denunce di infortuni e/o sinistri e malattie professionali, fruizione di as­senze, particolari esenzioni o permessi lavorativi per il personale e provvidenze, collegati a particolari condizioni di salute dell'interessato o dei suoi familiari, assistenza fiscale,mobilità territoriale, profes­sionale e intercompartimentale;

2. dati idonei a rilevare l'adesione a sindacati o ad organizzazioni di carattere sindacale per gli a-dempimenti connessi al versamento delle quote di iscrizione o all'esercizio dei diritti sindacali;

3. dati idonei sulle convinzioni religiose per la concessione di permessi per festività oggetto di specifica richiesta dell'interessato motivata per ragioni di appartenenza a determinate confessioni religiose. I dati sulle convinzioni religiose vengono in rilievo anche ai fini del reclutamento dei docenti di religione;

4. i dati sulle convinzioni filosofiche o d'altro genere possono venire in evidenza dalla documenta­zione connessa allo svolgimento del servizio di leva come obiettore di coscienza;

5. i dati di carattere giudiziario sono trattati nell'ambito delle procedure concorsuali al fine di valutare il possesso dei requisiti di ammissione e per l'adozione dei provvedimenti amministrativo contabili connessi a vicende giudiziarie che coinvolgono l'interessato.

6. le informazioni sulla vita sessuale possono desumersi unicamente in caso di eventuale rettifica­zione di attribuzione di sesso.

È di seguito descritto sinteticamente il flusso informativo dei dati.

I dati sono raccolti su iniziativa degli interessati o previa richiesta dell'ufficio presso i medesimi inte­ressati, ovvero presso altri soggetti pubblici o privati, e sono trattati, sia in forma cartacea che telematica, per l'applicazione dei vari istituti disciplinati dalla legge e dai regolamenti in materia di selezione, re­clutamento, gestione giuridica, economica, previdenziale, pensionistica, aggiornamento e formazione del personale

- Art. 112: "instaurazione e gestione da parte dei soggetti pubblici di rapporti di lavoro di qualunque tipo, dipendente o autonomo, anche non retribuito o onorario o a tempo parziale o temporaneo, e di altre forme di impiego che non comportano la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato";

- Art. 62: "rilascio di documenti di riconoscimento";

- Art. 67: "attività di controllo e ispettive"

- Art 68: "applicazione della disciplina in materia di concessione, liquidazione, modifica e revoca di benefici economici, agevolazioni, elargizioni, altri emolumenti e abilitazioni";

- Art. 70: " applicazione della legge 8 luglio 1998 n. 230, e delle altre disposizioni di legge in materia di obiezione di coscienza".

- Art. 72: "rapporti con Enti di culto";

- Art. 73: "supporto al collocamento e avviamento al lavoro".

Norme comuni: d.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; Legge 5 febbraio 1992, n. 104; Legge 12 marzo 1999,n. 68; D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; legge 15 luglio 2002, n. 145; RD 30 settembre 1922, n. 1290; legge 24 maggio 1970, nn.336; legge 30 dicembre 1971, n. 1204; d.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032; d.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1092; legge 7 febbraio 1979, n. 29; legge 5 marzo 1990, n. 45;

D.Lgs 30 dicembre 1992, n. 503; legge 14 gennaio 1994, n. 20; legge 8 agosto 1995, n. 335; d.P.R. 20 febbraio 1998, n. 38; legge 12 marzo 1999, n. 68; dpcm 20 dicembre 1999; legge 8 marzo 2000, n. 53; d.P.R. 29 ottobre 2001, n. 461

Norme relative al personale amministrativo del ministero Istruzione: Contratti collettivi nazionali e contratti integrativi del Comparto ministeri e della separata area della Dirigenza amministrativa.

Norme per il personale delle istituzioni scolastiche: D.Lgs 16 aprile 1994, n. 297; legge 3 maggio 1999, n. 124; legge 28 marzo 2003, n. 53; legge 18 luglio 2003, n. 186; decreto legislativo 19 febbraio 2004, n. 59; legge 6 giugno 2004, n. 143; contratti collettivi nazionali e integrativi del Comparto scuola e della separata area della Dirigenza scolastica; legge 28 febbraio 1990, n. 37; legge 23 dicembre 1998, n. 448; art. 26, commi 8, 9, 10; d.P.R. 6 marzo 2001, n. 190; legge 27 dicembre 2002, n. 289, art. 35; D.Lgs 17 ottobre 2005, n. 227

Norme per il personale IRRE: D.P.R. 6 marzo 2001, n. 190.

• convinzioni         X      religiose                X    filosofiche           X d'altro genere

• convinzioni         X      sindacali

• stato di salute      X      patologie attuali    X    patologie pregresse

                                  X      terapie in corso     X    dati sulla salute relativi anche ai familiari

• vita sessuale        X      (solo in caso di rettificazione di attribuzione di sesso)

• dati di carattere giudiziario (art. 4, comma 1, lett. e), del Codice)________X_________

Particolari forme di trattamento

Interconnessioni e raffronti di dati con altro titolare:

Amministrazioni certificanti in sede di controllo delle dichiarazioni sostitutive rese ai fini del d.P.R. 445/2000;

Comunicazione ai seguenti soggetti per le seguenti finalità

Servizi sanitari competenti per le visite fiscali e per l'accertamento dell'idoneità all'impiego;

Organi preposti al riconoscimento della causa di servizio/equo indennizzo, ai sensi del d.P.R. 461/2001);

Organi preposti alla vigilanza in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro (di n. 626/94)

Enti assistenziali, previdenziali e assicurativi, autorità di pubblica sicurezza a fini assistenziali e pre­videnziali, nonché per la denuncia delle malattie professionali o infortuni sul lavoro ai sensi del d.P.R. n. 1124/1965;

Amministrazioni provinciali per gli adempimenti connessi al versamento delle quote di iscrizione e per la gestione dei permessi sindacali;

Pubbliche Amministrazioni presso le quali vengono comandati i dipendenti, o assegnati nell'ambito della mobilità;

Ordinario Diocesano per il rilascio dell'idoneità all'insegnamento della Religione cattolica ai sensi della legge 18/07/2003, n.n186;

Organi di controllo (Corte dei Conti e MEF): al fine del controllo di legittimità e annotazione della spesa dei provvedimenti di stato giuridico ed economico del personale ex legge n. 20/94 e d.P.R. 20/02/1998, n. 38;

Agenzia delle entrate: ai fini degli obblighi fiscali del personale ex legge 30/12/1991, n. 413;

MEF e Inpdap: per la corresponsione degli emolumenti connessi alla cessazione dal servizio ex legge 8//8/1995, n. 335;

Presidenza del consiglio dei ministri per la rilevazione annuale dei permessi per cariche sindacali e funzioni pubbliche elettive (art. 50, comma 3, dig n. 165/2001).

• Raccolta:            X          presso gli interessati     NO    presso terzi

• Elaborazione:     X         in forma cartacea           X    con modalità informatizzate Altre operazioni ordinarie: registrazione, organizzazione, conservazione consultazione, modificazio­ne, selezione, estrazione, utilizzo, blocco, cancellazione e distruzione